黃許職中發(fā)揮五老作用落實基層關(guān)工委工作
黃許職中發(fā)揮五老作用落實基層關(guān)工委工作
今秋，黃許職中認真貫徹落實市、區(qū)文件精神，在關(guān)心下一代和創(chuàng)建旌陽區(qū)教育系統(tǒng)“六好”基層關(guān)工委的工作中，充分發(fā)揮了學(xué)校老干部、老教師的作用，構(gòu)建了“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)工委組織協(xié)調(diào)、各處室、專業(yè)部積極配合、老干部、老教師共同參與”的工作機制。
首先，學(xué)校重視關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)整充實了關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，配備了一名在任校級領(lǐng)導(dǎo)為關(guān)工委主任，還配備了一名退休校級領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副主任并主持日常工作。把思想、組織、作風(fēng)及制度建設(shè)做為重要內(nèi)容予以落實，建立健全了各種規(guī)章制度，保證了各項活動按計劃的順利進行。
其次，搭建各種平臺，發(fā)揮老干部、老教師的作用，推動學(xué)?；鶎雨P(guān)工委工作。
一是搭建黨建工作平臺。推薦老黨員干部、老教師黨員擔(dān)任業(yè)余黨校的教員，發(fā)揮其政治引領(lǐng)作用，開展對每屆業(yè)余黨校學(xué)員的培訓(xùn)教育，提高其政治素質(zhì)；堅持談心交流，幫助青年學(xué)生端正入黨動機；堅持實事求是，保證業(yè)余黨校學(xué)員質(zhì)量。截止今年秋季，學(xué)校已成功開辦了22期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，共培養(yǎng)學(xué)員2000余人。
二是搭建教學(xué)督導(dǎo)工作平臺。發(fā)揮老干部、老教師的“傳、幫、帶”作用。通過隨堂聽課、召開座談會、檢查教風(fēng)(學(xué)風(fēng))等活動，掌握第一手材料，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出改進建議;通過言傳身教，對青年教師和學(xué)生起到潛移默化的影響。
三是搭建校園文化建設(shè)工作平臺。發(fā)揮老干部、老教師校園文化建設(shè)輔導(dǎo)員的作用，為學(xué)校制度文化的建設(shè)、環(huán)境文化的營造、行為文化的規(guī)范和各類活動的開展進行指導(dǎo)，提升了校園文化對育人工作的作用。
四是搭建關(guān)愛留校學(xué)生工作平臺。黃許職中自2014年秋季招收彝區(qū)“9+3”學(xué)生以來，現(xiàn)周末留校學(xué)生已近200人，彝區(qū)“9+3”學(xué)生占留校學(xué)生的80%。為加強對周末留校學(xué)生的管理，學(xué)校成立了有督查校長、行政值周、行政值日、班主任、宿管員共同參與的周末學(xué)生管理組織，負責(zé)學(xué)生周末的日常管理。還不定時的邀請老干部、老教師周末為學(xué)生辦講座，關(guān)心看望學(xué)生，還利用中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日開展活動，豐富其周末生活。
第三，邀請老干部、老教師為學(xué)校申報創(chuàng)建旌陽區(qū)教育系統(tǒng)“六好”基層關(guān)工委的顧問，一方面督促學(xué)校關(guān)心下一代工作的開展情況，另一方面為學(xué)校檢查對照“六好”基層關(guān)工委指標(biāo)體系，規(guī)范“六好”基層關(guān)工委創(chuàng)建申報材料提供指導(dǎo)。
