黃許職中進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)
黃許職中進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)
為鞏固“干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)成果，進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)工作，黃許職中根據(jù)旌陽區(qū)教育局干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，深入查找干部作風(fēng)存在的突出問題，求真務(wù)實(shí)、把干部作風(fēng)建設(shè)工作落到了實(shí)處。
組織工作細(xì)致。成立了由黨總支書記牽頭的深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教學(xué)督察”和“綜合督導(dǎo)”兩個(gè)工作小組。先后召開了兩次學(xué)習(xí)大會(huì)、一次大討論、一次問題查找專題會(huì)，對(duì)進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了周密細(xì)致的安排，對(duì)各環(huán)節(jié)工作提出了明確要求。要求各部門在查找問題中做到問題要找準(zhǔn)，原因要查透、方向要明確、整改要明顯。
問題查找落實(shí)。針對(duì)干部作風(fēng)中存在的“精神不振奮、進(jìn)取心不強(qiáng)；履職不盡責(zé)、工作不落實(shí)；服從意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高；紀(jì)律不嚴(yán)明、機(jī)制不健全；行為不規(guī)范、辦事不節(jié)儉”的五個(gè)方面的問題多渠道，多層次、多方面查找問題。采取校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查找專業(yè)部、處室問題；處室、專業(yè)部之間相互查找問題和處室、專業(yè)部內(nèi)部成員自查等形式認(rèn)真查找存在的問題，確保把五個(gè)方面的問題查準(zhǔn)找實(shí)。
根源剖析深刻。對(duì)查找出來的問題和不足，要求相關(guān)人員深挖問題根源，認(rèn)識(shí)危害，要把問題分析的過程變成深化認(rèn)識(shí)、糾正問題的過程。明確進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，要求廣大干部要在鞏固“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的成果的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省委、省政府《十項(xiàng)規(guī)定》及市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，在思想上、工作上、作風(fēng)上要有根本的轉(zhuǎn)變。
